Wir kommen neugierig zur Welt, probieren uns aus, scheitern und machen trotzdem weiter - immer wieder. Wir fragen Erwachsenen Löcher in den Bauch und lernen ganz nebenbei spielerisch das Leben zu meistern. Spätestens beim Eintritt ins Berufsleben ist damit Schluss, wenn sich die Karriereleiter vor uns aufbaut, schieben wir alle magischen Eigenschaften und Potentiale beiseite und funktionieren nur mehr.
Es ist daher nicht verwunderlich, dass in vielen Unternehmen Kreativität meist nur kurzfristig und mit externer Hilfe Anwendung findet.
Wie können wir Innovationsgeist in Organisationen
mit den vorhandenen Ressourcen implementieren?
Wollen Sie das Kreativitäts-Potential in Ihrer Organisation nachhaltig entfalten? Ich unterstützte Sie eine Corporate Curiosity in Ihrem Unternehmen zu begründen!
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Die kindliche Neugier ausleben, Fragen stellen und nebenbei spielerisch Lernen. Das ist Schule der Neugier!
Fragen sind gelebte Neugier, sie fordern den Status quo heraus und helfen uns neue Perspektiven einzunehmen.
Ich lebe meine Neugier und inhaliere die Vielfalt die mich umgibt!
Beflügelt durch die Kraft meiner Vorstellung und frei von Glaubenssätzen
schweift mein Blick vor unsere Zeit weit über den Tellerrand hinaus!
Das hat beflügelnde Wirkung - auch für Ihr Vorhaben!
MOritz Jahoda